Resumen del curso
El mercado laboral está en constante evolución, por lo que es necesario que se cuenten con las herramientas necesarias para poder analizar, captar y gestionar el talento disponible. De esta manera, el master en dirección de personas y gestión estratégica de INESEM aporta los conocimientos fundamentales para que no queden sin contemplar cada uno de los subdepartamentos que implican la dirección e personas y el desarrollo organizativo. Con esta acción formativa online, se podrá apostar por combinar las nuevas tendencias en la gestión de recursos humanos con las metodologías fundamentales para un correcto desarrollo organizacional, a la vez que se apuesta por el talento humanos como catalizar en las organizaciones de hoy en día.
Objetivos curso
- Conocer las<span style="font-weight: bold;"> claves que atribuyen cada vez más importancia a las personas </span>como eje de la organización.- Establecer las pautas de la <span style="font-weight: bold;">planificación estratégica de Recursos Humanos </span>de una organización.- Profundizar en las <span style="font-weight: bold;">estrategias para la innovación y liderazgo</span> de las personas.- Aprender las principales <span style="font-weight: bold;">técnicas de selección y formación </span>de personal.- Analizar el <span style="font-weight: bold;">estilo de gestión por competencias</span> para recursos humanos.- Diseñar una metodología de desarrollo del personal basada en el<span style="font-weight: bold;"> coaching.</span>
Salidas profesionales
Las salidas profesionales entre los alumnos de este master son aquellas relacionadas con la <span style="font-weight: bold;">dirección de un departamento de Recursos Humanos. </span>También se enfoca a<span style="font-weight: bold;"> puestos especializados en el reclutamiento y selección de personal, y en el de técnico de recursos humanos </span>con especial énfasis en el desarrollo del talento y de la organización a través de la dirección estratégica.
Para que te prepara
Este Master te prepara para comprender la<span style="font-weight: bold;"> importancia de las personas como base fundamental </span>para las organizaciones. Estudiarás<span style="font-weight: bold;"> estrategias de dirección, innovación y liderazgo,</span> así como técnicas de selección de personal y detección del talento. Profundizarás en el concepto de <span style="font-weight: bold;">coaching y su aplicación</span> en la empresa. También adquirirás capacidades para la n<span style="font-weight: bold;">egociación y mediación laboral </span>y una completa formación en <span style="font-weight: bold;">prevención de riesgos laborales.</span>
Perfil del alumno
Este master está destinado, principalmente, a<span style="font-weight: bold;"> profesionales del área de los Recursos Humanos </span>que quieran adquirir una visión estratégica en la gestión de recursos humanos. También a <span style="font-weight: bold;">gerentes de organizaciones</span> y recién licenciados que quieran adentrarse en el <span style="font-weight: bold;">panorama de la dirección y gestión de la organización </span>a través de los recursos humanos.
Manual teórico: Dirección EstratégicaManual teórico: El Conflicto Laboral y la MediaciónManual teórico: Prevención de Riesgos Laborales en el Departamento de Recursos Humanos Manual teórico: Selección, Talento y Formación de PersonasManual teórico: Gestión por Competencias, Motivación y Estrés LaboralManual teórico: Personas, el Epicentro de la OrganizaciónManual teórico: Innovación, Estrategia y Liderazgo de las PersonasManual teórico: Coaching Ejecutivo y EmpresarialManual teórico: Profundización en el Coaching