Resumen del curso
La legislación laboral está en un proceso constante de evolución, adaptándose a los tipos de relaciones laborales que van surgiendo y modificándose según las especificaciones de los trabajadores y las organizaciones. De este modo, profundizar en el funcionamiento legislativo de este ámbito y conocer la aplicación práctica de las herramientas obligatorias para la gestión de estos supuestos, son clave para poder ejercer y aplicar la legislación vigente de forma clara y exacta. Por ello, INESEM ofrece este master online que abarca todos los ámbitos de aplicación del derecho del trabajo con especial atención a la practicidad y ejercicios de diferentes tipologías similares a los supuestos reales de cualquier organización.
Objetivos curso
- Obtener los fundamentos teóricos y prácticos para entender la naturaleza de las relaciones laborales.
- Presentar los fundamentos del derecho del trabajo como marco de la actividad profesional.
- Describir el funcionamiento de las principales herramientas fundamentales para la comunicación con los organismos laborales.
- Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Aprender el funcionamiento de la herramienta de nominaplus.
Salidas profesionales
El master en relaciones laborales y derecho del trabajo proporciona salidas laborales, principalmente, en el ámbito de la asesoría laboral y en el de técnicos de recursos humanos con especial dedicación al ámbito de la contratación, cálculo de nóminas y todos los trámites relacionados con las gestiones laborales y la comunicación con la seguridad social.
Para que te prepara
Este master dota al alumno de los conocimientos teórico-prácticos en materia laboral necesarios para dirigir y gestionar un departamento de gestión de relaciones laborales con todas las excepcionalidad y adaptación que requiere una materia legal de tal nivel. Además, el master presenta un contenido actualizado y adaptado a la última reforma laboral y a los cambios fundamentales en lo que a derecho del trabajo se refiere.
Perfil del alumno
El master en relaciones laborales y derecho del trabajo se dirige a asesores laborales externos o internos, técnicos de recursos humanos y titulados en relaciones laborales o graduados en recursos humanos. En general, a cualquier profesional que tenga una relación directa con el apartado de gestión laboral de las organizaciones.